Coaching Łódź - Coaching Warszawa. Coaching jest procesem towarzyszenia Klientowi we wprowadzaniu w życie konwersji. Kojarzy nam się z podróżą, w której Klient posiada jasny i "wyczekany" cel, a Coach oświetla do niego drogę. Coaching to rodzaj kontaktu między prowadzącym a Uczestnikiem, w którym chodzi o to, żeby osoba mogła się rozwijać i doskonalić. Osoba uczestnicząca w coachingu sama określa sobie cele jakie preferuje osiągnąć, a coach pełni rolę kogoś, kto reaguje, gdy Kontrahent z różnorakich powodów skręca z obranej drogi. Coaching ICC jest w ostatnim czasie słowem bardzo modnym i posiada dużo znaczeń. Na rynku funkcjonuje wiele szkół coachingu oraz dodatkowo związanych z nimi koncepcji teoretycznych, według których pracują coachowie. Jako coach pracuję holistycznie, zgodnie z zasadami etycznymi i metodologicznymi ICC ( International Coaching Comunity). Dla kogo i po co jest coaching? Coaching jest znakomitą formą rozwoju dla każdego. Z mojego doświadczenia wynika, że idealnie z niego korzystają managerowie , a oprócz tego specjaliści, którzy: - byli już na wielu szkoleniach miękkich a pragną się rozwijać dalej unikając efektu powtarzalności niektórych zagadnień na kolejnych kursach - preferują pracować indywidualnie niż w grupie - osoby, które potrzebują uczyć się i rozwijać w procesie rozłożonym w czasie, by móc na bieżąco trenować i wprowadzać w żywot zmiany - osoby, które oprócz potrzeb edukacyjnych ( możliwych do spełnienia w trakcieszkoleń) wolą realizować własne dokładnie sprecyzowane cele zawodowe i/albo osobiste - osoby, które preferują, żeby wprowadzane w życie zmiany były ustabilizowane, pozytywne, adekwatne do konkretnej sytuacji. Tematy, wokół których coaching jest skuteczny są bardzo różnorakie, zarówno zawodowe: np zmiana pracy, zmiana zawodu, lepsze administrowanie ludźmi, zarabianie większej ilości gotówki, zwiększenie liczby nabywców, radzenie sobie z własną uległością lub agresją , bardziej efektywne reagowanie na konflikty, poprawa kontaktów ze współpracownikami, zwiększanie pewności siebie w negocjacjach albo kontakcie z przełożonymi, efektywne wywieranie wpływu i skuteczne przekonywanie do własnych racji, motywowanie pracowników jak i osobiste: np poprawa kontaktów z dziećmi tak, ażeby okazywały większy szacunek, poprawa relacji ze współmałżonkiem, (rodzicami, i innymi bliskimi) lepsze kierowanie swoim czasem, harmonia między życiem prywatnym i zawodowym, znalezienie sensu i radości życia, i inne.

http://www.coachingicc.com/

data dodania wpisu: 25-12-2011

Keywords: coaching, coaching Łódź, coaching icc, coaching Warszawa