Wartości - to osobiste motywatory, wszystko co uważasz za najważniejsze i najbardziej priorytetowe w swoim życiu. To one wyjaśniają Twoje codzienne zachowania i reakcje. Przekonania - stanowią wyraz stopnia, do jakiego jesteś czegoś pewien. Priorytetową cechą przekonań jest fakt, że nie muszą być prawdziwe. Nasze przekonania odzwierciedlają nasze ,,prawdy" i nasze ,,wersje rzeczywistości". Istotne jest, żeby zrozumieć, że prawie każdy z nas posiada inną wersję rzeczywistości i inną prawdę. Nastawienia - to sposób, w jaki dana osoba postrzega coś lub zachowuje się wobec czegoś, często w sposób nie pozbawiony oceny. Więc nastawienie to nacechowana oceną pozycja, którą przyjmujemy wobec danej rzeczy, osoby lub idei. Wartości, przekonania i nastawienia mają potężny wpływa na nasze pomysłu, uczucia, zachowania oraz dodatkowo wydajność. Nastawienia i przekonania mogą mam pomagać albo przeszkadzać i wpływają na sposób, w jaki się zachowujemy oraz na to, w jakim stopniu wykorzystujemy swój potencjał. Pomyśl o sobie jako drzewie, którego korzenie stanowią wartości (decydują o tym kim jesteś), przekonania stanowią pień, nastawienia to główne gałęzie, zaś liście to Twoje zachowania i działania.    

http://www.spozywcze24.ostroleka.pl/article/rozwoj-osobisty/

data: 30-08-2011 | szczegóły

Wartości - to osobiste motywatory, wszystko co uważasz za najważniejsze i najbardziej priorytetowe w swoim życiu. To one wyjaśniają Twoje codzienne zachowania i reakcje. Przekonania - stanowią wyraz stopnia, do jakiego jesteś czegoś pewien. Główną cechą przekonań jest fakt, że nie muszą być prawdziwe. Nasze przekonania odzwierciedlają nasze ,,prawdy" i nasze ,,wersje rzeczywistości". Ważne jest, ażeby zrozumieć, że właściwie każdy z nas posiada inną wersję rzeczywistości i inną prawdę. Nastawienia - to sposób, w jaki dana osoba postrzega coś lub zachowuje się wobec czegoś, często w sposób nie pozbawiony oceny. Więc nastawienie to nacechowana oceną pozycja, którą przyjmujemy wobec danej rzeczy, chłopcy i dziewczęta lub idei. Wartości, przekonania i nastawienia mają potężny wpływa na nasze koncepcji, uczucia, zachowania , a dodatkowo wydajność. Nastawienia i przekonania mogą mam pomagać lub przeszkadzać i wpływają na sposób, w jaki się zachowujemy , a dodatkowo na to, w jakim stopniu wykorzystujemy swój potencjał. Pomyśl o sobie jako drzewie, którego korzenie stanowią wartości (decydują o tym kim jesteś), przekonania stanowią pień, nastawienia to główne gałęzie, zaś liście to Twoje zachowania i działania.    

http://www.eventtraining.pl/szkolenia-biznesowe/inteligencja-emocjonalna

data: 18-09-2011 | szczegóły

Bardzo duża różnorodność sposobów szkolenia i ich adekwatny dobór służy skuteczności konkretnych szkoleń. Celem szkolenia może być postęp jednostkowy, powiększenie umiejętności, zdobywanie wyższej funkcji w firmie, poprawienie komunikacji interpersonalnej. Inwestowanie w pracowników podwyższa prestiż firmy, jest inwestycją w jej przyszłość. szkolenia pomagają zdobyć zarówno wiedzę jak i umiejętności. Konsekwencją wielkiej konkurencji na rynku lokalnym jak i międzynarodowym może być potrzeba wpajania nowoczesnych technologii oraz przeróbek organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Poprzez szkolenia firma staje się bardziej konkurencyjna, znamionuje się dynamiką rozwoju, zwiększa swoje szanse na obronienie się na rynku.

http://www.szkoleniadlafirm.org/

data: 21-09-2011 | szczegóły

W roku 2010 mnóstwo firm na rynku krajowym uzyskało akceptację na realizację projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. W latach 2007-2010 zostały zrealizowane projekty szkoleniowe typu e-learning na sumę 10 mln zł. W tym okresie przeszkolonych zostało ponad 15 tys. osób z kilku tysięcy przedsiębiorstw, a także nawiązana została współpraca z jednostkami samorządowymi, administracją publiczną, Ministerstwem Finansów, urzędami miast i gmin. Z powodzeniem przeprowadzone zostało wiele analiz, badań i usług doradczych z dziedzin ekonomicznych, marketingowych i społecznych. W każdym projekcie szkoleniowym szkoleniowcy dokładali wszelkich starań, by utrzymać wysoką jakość usług oraz przykładali szczególną wagę do tego by dobrze wypełnić zadania powierzone przez kontrahentów.  

http://www.e-learning.pl/

data: 08-12-2011 | szczegóły

General Protection & Safety (GP&S) to firma działająca od wielu lat na polskim rynku. Zajmuje się bezpieczeństwem i higieną pracy. Firma obejmuje swoją opieką ponad 100 firm i zapewnia w nich bezpieczeństwo pracy, a także zajmuje się ochroną przeciwpożarową. Firma General Protection zatrudnia wykwalifikowanych pracowników, którzy zajmują się szkoleniami z zakresu bhp, ochrony przeciwpożarowej i udzielania pierwszej pomocy. Dużym atutem firmy jest fakt, że wszystkie swoje szkolenia mogą prowadzić zarówno w języku polskim jak i w języku angielskim. Bhp, pierwsza pomoc i ochrona przeciwpożarowa to bardzo ważne elementy prawidłowo działającej firmy, dlatego warto zatrudnić najlepszych- firmę GP&S.Na stronie www.gpsbhp.pl znajdziemy wszelkie informacje na temat firmy, a także ich ofertę handlową. Wychodząc naprzeciw wymaganiom klientów firma GP&S ma swojej ofercie szkolenia zdalne, odbywające się przez internet. W razie potrzeby opiekun kursu zawsze jest gotowy do udzielenia pomocy kursantom.

http://www.gpsbhp.pl/

data: 30-10-2011 | szczegóły

Jak dostać się do policji? Nie ma innego wyjścia jak pozytywnie przejść testy do policji. Najtrudniejszy jest ten z ogólnej wiedzy, bo jest to bardzo rozległy temat. Nie każdy wie, że można ominąć wiele komplikacji i zakupić testy do policji na naszej stronie internetowej. Wystarczy dosłownie kilka minut żeby być szczęśliwym posiadaczem testów. Po co przegrzewać sobie głowę od poszukiwania gotowych testy do policji. Tylko my mamy możliwość ich sprzedaży i to całkowicie legalnie. Do tego dajemy wiele innych cennych informacji, z których na pewno każdy skorzysta. Na nas zawsze można liczyć w trudnych sytuacjach, bo my nigdy nikogo nie zawodzimy.  

http://www.testydopolicji.com/

data: 18-05-2012 | szczegóły